León XIV y el poder transformador de la mediación
- Entre los valiosos mensajes que ha dejado la visita del Papa León XIV a España, hay uno que merece atención especial: su llamada al reconocimiento de la mediación como camino para construir concordia y sostenibilidad a futuro
Varios aspectos que me gustaría destacar:
1. Córdoba y Toledo: como ejemplo de lugares de encuentro entre culturas
León XIV mencionó las ciudades de Córdoba y Toledo como lugares de encuentro entre lenguas, religiones y saberes, recordando que algunas de las etapas más brillantes de nuestra historia nacieron desde la colaboración y no desde el enfrentamiento.
Hoy en día, que la diversidad ya es la norma y, no obstante, las diferencias aun suelen presentarse como amenazas, el mensaje del Papa es especialmente urgente y valioso para la reflexión: es tiempo de profundizar en los matices y construir nuevo conocimiento.
2. La mediación no elimina conflictos, los transforma en soluciones
La invitación de León XIV a que los líderes se sienten en mesas de diálogo y de mediación recuerda que los grandes avances de la humanidad rara vez nacen de la imposición.
Nacen del dialogo y, muchas veces, de la negociación mediada y de un liderazgo mediador.
Y esto no solo aplica a los conflictos internacionales. También es válido para las organizaciones, las empresas, las universidades, las administraciones públicas y los problemas en casa.
Las organizaciones sostenibles no son aquellas donde nunca surgen desacuerdos. Son aquellas que han aprendido a prevenirlos, abordarlos a tiempo y transformarlos en oportunidades de mejora, innovación y aprendizaje colectivo.
3. Menos polarización, más sostenibilidad relacional
Mientras las opiniones sobre posturas rígidas orientadas a engordar egos abunden más que los esfuerzos por empatizar con el otro a través de une escucha activa, será muy difícil construir la cultura del encuentro a la que se ha referido el Papa.
Desde esta perspectiva, la sostenibilidad no es únicamente una cuestión medioambiental. También existe una sostenibilidad relacional como capacidad colectiva para construir relaciones sanas, colaborativas y duraderas entre personas, equipos, organizaciones e instituciones.
4. Los puentes también generan prosperidad
Si observamos las organizaciones y territorios que más progresan, encontramos un patrón común: la colaboración y la capacidad de generar confianza y redes de cooperación.
La confianza sigue siendo el capital más valioso de cualquier sociedad. Por eso la mediación resulta estratégica. No solo ayuda a resolver problemas, también fortalece vínculos y crea entornos donde la cooperación resulta más rentable que la confrontación.
5. Cuidar la naturaleza es también mediar con el futuro
Existe una conexión profunda entre sostenibilidad y mediación.
La sostenibilidad es una conversación entre el hoy y el mañana que va más allá de lo tangible. Simplemente se trata de dar valor a lo que sabemos que debemos preservar para después. Para que esa conversación funcione hacen falta las mismas competencias que exige la mediación: responsabilidad, escucha, visión de largo plazo y búsqueda del bien común.
En conclusión, si el consenso actual es el de construir puentes, esta es, precisamente, una de las tareas más nobles, humanas y transformadoras que puede ofrecer la mediación.
Catalina Bernaldo de Quirós.
Creadora LIDERAZGO MEDIADOR, formación y mentora para la eficiente aplicación de criterios ESG, Creadora Atractores Motivacionales®, Responsable Unidad Mediación Quironsalud, Conferenciante, Docente postgrado - Transformación Cultural
Más info en: www.co-mediacion.com